Кто любит дресс-код? Проще сказать, кто его не любит – все, кто вынужден подчиняться корпоративным правилам одежды. Естественно, многие задаются вопросом: «А зачем нужен дресс-код, или униформа? Наверняка это придумало начальство, чтобы издеваться над подчиненными!». Доля правды в этом есть – дресс-код действительно устанавливает начальство, но для чего? Чтобы правильно ответить на этот вопрос, мы должны увидеть помимо минусов дресс-кода его многочисленные плюсы.

Так какие невидимые плюсы скрывает дресс-код:

+СОЦИАЛЬНЫЙ – как правило, на работу ходят люди разного социального статуса с разными финансовыми возможностями; в данной ситуации дресс-код позволяет людям различного достатка не обращать внимание на это различие и комфортно чувствовать себя в коллективе.  Кстати, по подобной причине введена и школьная форма.

+ВРЕМЕННОЙ – вы долго заморачиваетесь над тем, что одеть на работу, и чтобы это было не одно и то же; а также цвет и фасон должны вам подходить (а на макияж у некоторых уходит вообще около часа)? Это является причиной опозданий, выговоров,  штрафов и увольнений.  Дресс-код решает этот вопрос  экономя ваше время, силы и финансы: у вас заранее отложены 2-3 варианта одежды на работу, и вы об этом уже не беспокоитесь.

+ СОСРЕДОТОЧЕННОСТЬ на работе –  это одна из основных причин, по которой был введен дресс-код: работники не должны отвлекаться друг на друга, что мешает качественно и быстро  выполнять работу. Вы скажете, что этот плюс только для начальства; но на самом деле это необходимо всем, кто хочет хорошо выполнять свою работу, и не отвлекаться на всякую ерунду. Ведь, особенно в женском коллективе, солидную часть рабочего времени отнимает обсуждение имиджа сотрудников (сотрудниц); сама работа, межу тем, никуда не девается и работникам приходится задерживаться из-за того, что не успевают уложиться в срок (и во всем виноват босс!).

+ НАДЕЖНОСТЬ -  если вы ищите работу и вам попадается организация с дресс-кодом, то первая ваша мысль будет о том, что это «тюрьма», и вы, скорей всего предпочтете организацию с более свободными правилами (возможно, вы совершите ошибку, попав в «шарашкину контору»). Запомните, только солидные, надежные корпорации  с гарантиями и высокой оплатой труда вводят дресс-код; т.е. наличие дресс-кода должно быть плюсом, а не минусом при поиске места работы.

+ ЭКОНОМИЯ – устроившись на работу (особенно, если это молодой женский коллектив) ваши расходы на одежду, обувь, украшения, косметику, посещение салонов красоты, парикмахерских и маникюрных  салонов возрастает в разы. Неудивительно, ведь вы хотите зарекомендовать себя в новом коллективе, а без дресс-кода вам будет сложно угнаться за более богатыми, красивыми и стильными сотрудницами. Как это ни прискорбно, но всегда будет тот, кто моложе, богаче, красивей, и в этом случае дресс-код будет вашим надежным помощником, а также  сэкономит вам  значительное количество денег.

+ ЗАКАЛКА СТИЛЯ – всем известна фраза: «Что не убивает нас, то делает сильнее»; таким образом, ограничения по отношению к нашему имиджу лишь сделают точнее наш вкус и чувство стиля. Разумеется, с большим ассортиментом фасона и цвета хорошо одеться проще, но из цветовой гаммы разрешается, например, только «белый верх и черный низ», а из вещей только брюки, пиджак и строгая блуза – то вам будет намного сложнее. Но если у вас получится быть №1 по стилю среди столь «одинакового» коллектива, то на выходных  вы будете «супермоделью» на улицах вашего города.

Не буду отрицать, что дресс-код имеет и ряд минусов (куда ж без них):

- Если это УНИФОРМА (или школьная форма), то вам может не подойти ее стиль и цвет. Напомню, униформа и дресс-код схожи по целевой политике, причина введения униформы связана непосредственно со спецификой работы; если дресс-код – это просто правила, то униформа – это обязательная одежда, предоставляемая на период работы. В случае униформы, которая еще и не идет вам, ситуация кажется безнадежной; но не опускайте руки! Существует много маленьких хитростей, которые помогут вам стать красивой даже в самой неподходящей униформе:

1. Выбор цвета волос остается за вами, и если вы основную часть времени проводите на работе, то подберите цвет волос в расчете на тандем с цветом вашего лица и униформы. Например: если цвет униформы для вас мрачноват, то цвет волос должен «освещать» ваше лицо.

2. Попробуйте подогнать по фигуре, насколько это позволяет устав вашей работы.

3. Украшения и прочие мелочи если не запрещены (серьги, кольца, браслеты, заколки, ободки и т.д.), то разрешены; естественно они должны быть небольшого размера, но их цвет, а по возможности и стиль должны сочетаться с цветом и стилем униформы.

4. Прическа, макияж, маникюр: сдержанный незаметный макияж станет в этом случае вашим верным другом, он подчеркнет ваши достоинства, скроет недостатки и останется незамеченным; все будут видеть красивое лицо, а не изобилие косметики. Маникюр попробуйте (если это не запрещено) подобрать по цвету к вашей униформе. А вот с прической могут быть проблемы (возможно, не все прически разрешены), но, тем не менее, форма вашей прически должна быть подобрана под форму вашего лица.

5. Если вы пользуетесь контактными линзами, то цвет глаз также можно подобрать под цвет униформы (будет весьма эффектно!).

Запомните, настоящая женщина будет выглядеть привлекательно даже в лохмотьях; если у вас получится быть красивой даже в рабочем комбинезоне, то у вас будет повод  гордиться собой.

- ДРЕСС-КОД намного упрощает поиск подходящего стиля, нежели униформа, но вместе с более благоприятными условиями, как известно, возрастает конкуренция. Здесь важно запомнить, что соперничество с кем-то по красоте, стилю или социальному статусу не принесет пользы, только отнимет время, нервы и деньги. Важно, чтобы именно ВАМ было комфортно в вашей одежде, как физически, так и морально, тогда вам проще будет добиться успеха как на деловом, так и на личном фронте.